LinkedIn es un recurso invaluable para establecer contactos, mantenerse actualizado sobre las últimas noticias y avances en su campo profesional e incluso encontrar nuevas ofertas de trabajo que podrían ser adecuadas para usted. Para aprovechar al máximo el potencial de búsqueda de empleo de LinkedIn, asegúrese de que su perfil esté actualizado, que su red sea grande y que siga diferentes páginas de empresas o personas en su campo. Aquí hay tres formas de encontrar ofertas de trabajo en LinkedIn:
Consulte la bolsa de trabajo
El tablero de trabajos es el aspecto más popular de LinkedIn. Como es un sitio de redes sociales que se enfoca principalmente en vincularlo con trabajos y recursos para avanzar en su carrera, no sorprende que esta sea la característica más utilizada.
Haga clic en el botón Empleos que se encuentra cerca de la parte superior de su pantalla.
Podrá buscar trabajos según la ubicación, el título, las palabras clave o el nombre de la empresa.
Haga clic en Buscar y LinkedIn mostrará una lista de todos los trabajos que coincidan con sus requisitos de búsqueda. Puede ver detalles como cuándo se publicó el trabajo, si puede postularse directamente a través de LinkedIn y qué tan lejos se encuentra el trabajo de donde se encuentra.
El tablero de trabajos siempre cambia y se actualiza en función de los nuevos listados o los listados actuales que se llenan. Si te tomas en serio la búsqueda de un trabajo en LinkedIn, asegúrate de consultar el tablón de trabajos con frecuencia.
en el feed
La fuente de LinkedIn es como cualquier fuente de noticias en las redes sociales. Enumera todas las publicaciones nuevas de las páginas que sigues o de las páginas que te sugiere el algoritmo de LinkedIn.
Verá artículos de noticias, logros y otros tipos de publicaciones en el feed, además de publicaciones de trabajo de las páginas que sigue o las páginas que LinkedIn le sugiere.
Buscar trabajos en el feed es un poco más informal que buscar en el tablero de Jobs, pero aún puede encontrar listados de trabajos que valgan la pena navegando en su feed de LinkedIn.
Seguir las páginas de la empresa
Al igual que Facebook o cualquier otro tipo de red social, las empresas, los negocios y los empleadores pueden configurar páginas que puede seguir.
Siga una página de empresa para obtener todas las actualizaciones más recientes de esa empresa en su feed de LinkedIn.
Si una empresa publica una nueva oferta de trabajo, la verá en su feed siguiendo la página de la empresa.
Siga las páginas de la empresa según su interés en trabajar para esas empresas, su experiencia previa trabajando para empresas similares o buscando empresas que contratarían a alguien con sus credenciales.
¿Es LinkedIn la mejor manera de encontrar trabajo?
LinkedIn es sin duda la red social para trabajo -buscando profesionales, o incluso si no está buscando Correcto ahora. El noventa y dos por ciento de los reclutadores utilizan las redes sociales en su trabajo hoy en día, y LinkedIn es la red social que más utilizan, según Jobvite.
¿Cómo se buscan trabajos en la aplicación de LinkedIn?
Ejecute el suyo propio Búsqueda
Desplácese hasta la parte superior de la Trabajos página. Escribe un trabajo título, nombre de la empresa u otra palabra clave en el primer campo, y LinkedIn evoca una lista de elementos que coinciden con su palabra clave. Haz clic en el artículo que mejor se adapte al tuyo.
¿Cómo encuentro nuevas empresas en LinkedIn?
Para buscar a Compañía página, simplemente siga estos pasos: Pase el mouse sobre el enlace Intereses en la barra de navegación superior y seleccione Empresas de la lista desplegable que aparece. Sobre el Empresas página, haga clic en Buscar Empresas enlace/pestaña (cerca de la parte superior de la pantalla). los Empresas Aparece la página de inicio de búsqueda.
¿Cómo encuentro mi página de LinkedIn?
Para encontrar a Página de LinkedIn : escriba el nombre de la empresa, la universidad o la escuela secundaria en la barra de búsqueda en la parte superior de su LinkedIn página principal.
Para encontrar a Página :
Presiona el campo Buscar.
Introduzca el nombre de la organización.
Presiona Buscar.
Toque Empresas o Escuelas en la parte superior de la página > el nombre correcto en la lista de resultados.
¿Cómo encuentro las mejores startups?
8 maneras de Buscar empresas emergentes invertir en
# 1 Redes en persona.
#2 Puesta en marcha agregadores.
#3 Hackatones.
#4 ¿Laboratorios de innovación o centros de innovación?
#5 Aceleradores corporativos.
#6 Incubadoras.
#7 Puesta en marcha competiciones
# 8 Plataformas de redes en línea.
¿Pagan bien las Startups?
Inauguración están trabajando para obtener financiación, lo que significa que el dinero a menudo es escaso y no pueden permitirse el lujo de pagar empleados los mismos altos salarios que podrían encontrar en otras empresas. Aunque hay una serie de desventajas en pagar y beneficios con Inauguración , puede cosechar las recompensas del éxito si la empresa hace bien .
¿Cuánto capital obtienen los empleados de una startup?
En un típico respaldado por capital de riesgo puesta en marcha , los equidad de los empleados pool tiende a caer en algún lugar entre el 10-20% del total de acciones en circulación. Eso significa que usted y todos sus colegas actuales y futuros recibir equidad fuera de esta piscina.
¿Cuánto pagan las startups en etapa temprana?
En promedio, alrededor del 20% de las empresas que llegan a la Serie A salen con éxito, lo que hace que el valor esperado de la porción de capital sea de $21,000 por año. Esto significa que, en total, el promedio inicio temprano empleado gana $131,000 por año.
¿Debería unirme a una pequeña startup?
Inauguración centrarse más en la calidad que en la cantidad. Esto no significa que trabajará menos, significa que trabajará de manera más eficiente. Se ha demostrado que los horarios flexibles ayudan a aumentar la productividad de los empleados, al igual que el trabajo remoto, que es más fácil en puesta en marcha equipos ya que son más ágiles y están preparados para esta nueva forma de trabajar.
¿Está bien unirse a una startup?
Gente únete a una startup con la visión de crecer con la empresa. Por lo tanto, la deserción alta definitivamente no es una bien firmar. Las salidas de la alta dirección -hay varios casos en los que incluso el fundador se ha marchado- son malo noticias para futuros empleados. Es vital que usted tenga esta información, antes unirse a una startup .
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5 consejos para una entrevista de trabajo Impresionar inicio Fundadores
Haz toda la tarea y la investigación posible.
Demostrar una mentalidad de crecimiento.
Encuentre problemas, presente soluciones.
Haz preguntas difíciles.
Deja que tu personalidad brille a través.
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Presentarte. Hemos establecido que encontrarse con el CEO inesperadamente no debe inspirar un interés repentino en examinar sus zapatos.